В 21 век, когато в Европа усилено се говори за намаляване на работния ден и преминаване на 4-дневна работна седмица, е недопустима въобще темата за полагане на извънреден труд
Извънредният труд, договарян между работодател и работник, се увеличава от 150 на 300 часа годишно. Това решиха депутатите след два часа спорове в пленарна зала, приемайки на второ четене промени в Кодекса на труда.
Промените бяха одобрени от с 99 гласа „за“, 55 „против“ и без въздържали се. По време на заседанието БСП категорично настоя, че с промените се нарушават трудовите права.
„Човек, който не разполага със свободно време и целият живот, на когото отива в труд за капиталиста, стои по-ниско от товар на животно. Той е само машина за създаване на чуждо богатство, физически се изгражда, духовно затъпява. При това цялата история на съвременната индустрия показва, че ако капиталът не бъде обуздан, ще доведе цялата работническа класа до състояние на деградация“. С този цитат на Карл Маркс коментира измененията и допълненията на Кодекса на труда Георги Гьоков, народен представител от ПГ на “БСП за България“, от парламентарната трибуна.
Winbet – най-голямо разнообразие от пазари! (18+)
На базата на научни данни Гьоков заяви: „Увеличената продължителност на работното време и недостатъчната почивка водят до вредни последици, по-голям брой злополуки и грешки, повишени нива на стрес и умора, дългосрочни и краткосрочни рискове за здравето, особено при продължителни периоди“. Той добави, че това е предпоставка за бърза загуба на способност на човека да се труди.
„Неприемливо е, но е разбираемо от страна на работодателите да търсят вратички и законодателни промени, които да им дадат възможност за увеличаване на извънредния труд и да не го заплащат като такъв. Но не е допустимо синдикатите да изпадат в заблуда, че това се прави в интерес на работника. Не е нормално едно Народно събрание да приема такива текстове“, заяви депутатът от левицата.
По думите на социалиста в 21 век, когато в Европа усилено се говори за намаляване на работния ден и преминаване на 4-дневна работна седмица, е недопустима въобще темата за полагане на извънреден труд.
„Единственото справедливо, в рамките на сега действащите разпоредби, е да се увеличи драстично минималния размер на възнагражденията предвидени в Кодекса на труда за часовете положени извънреден труд, и да се намалят периодите на въвеждането им. Не на експлоатацията, не на отнемането на трудовите права“, заключи Георги Гьоков.
