Близо 600 000 работещи с по-високи доходи, линията на бедност също нараства
Минималната работна заплата (МРЗ) в България от днес, 1 януари 2026 г., е 620,20 евро, което се равнява на 1213 лева. Увеличението е 12,6% спрямо предходната година, когато минималното възнаграждение беше 1077 лв., показва постановление на Министерския съвет.
Минималната часова работна заплата също се повишава и достига 3,74 евро (7,31 лева).
По-високата МРЗ ще се отрази пряко на доходите на около 600 000 души. Очаква се увеличението да повиши възнагражденията и на приблизително 83 000 лични асистенти, които се грижат за деца и пълнолетни хора с увреждания. Ръст ще има и при заплатите в държавно финансираните социални услуги, професионалните приемни семейства, както и при заетите по програми и мерки за заетост, финансирани от бюджета.
От 2026 г. се увеличава и линията на бедност, която ще бъде 390,63 евро (764 лв.). Това е ръст от 64,42 евро, или 19,7%, спрямо 2025 г., когато стойността ѝ беше 638 лв. Решението е прието от Министерския съвет още през септември миналата година.
Новият размер на линията на бедност ще доведе до повишение на социалните помощи и финансовата подкрепа, обвързани с нея, изплащани по Закона за социално подпомагане, Закона за хората с увреждания и Закона за закрила на детето. Очаква се повече уязвими хора и семейства да получат достъп до държавна подкрепа.
На 17 декември парламентът прие Закона за събирането на приходи и извършването на разходи през 2026 г., т.нар. удължителен закон за бюджета. Той ще действа до приемането на държавния бюджет, бюджета на Държавното обществено осигуряване (ДОО) и бюджета на Националната здравноосигурителна каса (НЗОК) за 2026 г., но за срок не по-дълъг от три месеца.
Законът регламентира събирането на приходи и извършването на разходи при спазване на Закона за публичните финанси, Кодекса за социално осигуряване и Закона за здравното осигуряване, като се прилагат и правилата за превалутиране, предвидени в Закона за въвеждане на еврото в Република България.
До приемането на бюджета на ДОО за 2026 г. осигурителните вноски, пенсиите, добавките, обезщетенията и другите осигурителни плащания ще се извършват по параметрите, действащи към 31 декември 2025 г., при спазване на правилата за превалутиране.
Депутатите гласуваха и еднократна индексация на възнагражденията в бюджетната сфера, равна на натрупаната към края на 2025 г. годишна инфлация, за всички служители, които не получават минималната работна заплата.
